Actuación y prevención del acoso laboral y por razón de sexo en el trabajo
- Analizar, evaluar y conocer los riesgos psicosociales en el trabajo.
- Diferenciar las conductas que presentan riesgos, así como definir actuaciones que eviten las mismas.
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FACTORES PSICOSOCIALES PARA SU EVALUACIÓN.
- Introducción
- Fases de la evaluación de factores psicosociales
- Fases
- - Necesidad de la evaluación psicosocial
- - Aproximaciones al estudio
- - Determinación de los riesgos que se han de analizar
- - Diseño del estudio
- - Elección de la metodología y de las técnicas de investigación que se han de aplicar.
- - Formulación de hipótesis
- - Planificación y realización del trabajo de campo
- Análisis de los resultados
- Elaboración de un informe de resultado
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL ESTRÉS LABORAL
- Introducción
- Concepto y Modelos Teóricos del estrés laboral
- - Modelo de interacción entre demandas y rol
- - Modelo de interacción entre demandas, control y apoyo social
- - Modelo de desequilibrio entre demandas, apoyo y restricciones
- - Modelo de desajuste entre demandas y recursos del trabajador
- - Modelo orientado a la dirección
- - Modelo de desbalance entre esfuerzos y recompensa
- Desarrollo del Estrés Laboral
- - ¿Cómo funciona el estrés?
- - Componentes del estrés laboral. Estresores.
- - Fases del estrés. Síndrome General de Adaptación (SGA)
- Tipos de estrés Laboral
- Causas del Estrés Laboral
- Síntomas del estrés laboral
- Consecuencias del Estrés Laboral
- - Consecuencias para el trabajador
- - Consecuencias para la organización
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ACOSO SEXUAL
- Introducción
- Factores Causantes del Acoso Sexual
- Tipos de Acoso Sexual
- - Según el grado de acoso
- - Según el tipo de conducta
- Consideraciones sobre el acoso sexual
- Consecuencias del Acoso Sexual
- - ¿Qué se está haciendo al respecto?
- - Consideraciones sobre el acoso sexual en la legislación española
UNIDAD DIDÁCTICA 4. MOBBING.
- Antecedentes
- ¿Qué es el mobbing? Distintas definiciones
- Tipos de Violencia en el trabajo.
- Causas de las conductas violentas y agresivas
- - Las condiciones de trabajo, caldo de cultivo del acoso moral
- - Desarrollo del problema
- - La empresa como campo de concentración.
- Las partes Implicadas
- - El Agresor
- - La Víctima
- - El Entorno
- Estrategias de intervención
- - Atención emocional y mental
- - Apoyo Legal y de la Administración
- - Estrategias de Afrontamiento
Leyenda
Basado en
Plataforma E-Learning
Destacado
Top
Nº Horas
Descarga de
características en formato pdf